Aktualnie poszukujemy:
-
Asystent(ka) księgowy(a)
-
Młodsza(y) księgowa(y)
-
Księgowa(y)
-
Główna(y) księgowa(y)
-
Menedżer(ka) ds. rozwoju
-
Analityk finansowy
Dzień dobry! Nazywam się Rafał Jankowski i zarządzam grupą Cafe Finance.
Jesteśmy grupą firm świadczących m.in. usługi outsourcingu księgowego i kadrowo-płacowego (Accounting Outsourcing Center - AOC) głównie dla średnich i i dużych firm, często polskich oddziałów zagranicznych korporacji oraz dużych, międzynarodowych biur rachunkowych i ich klientów.
Dla wymagających ekskluzywnej obsługi (nie tylko księgowej) głównie średnich firm oraz ich właścicieli, pracujemy pod marką Finansowy Concierge 24 (www.finansowyconcierge24.pl).
Uruchomiliśmy także ogólnopolską obsługę księgową mikro i małych firm pod marką Księgowość dla MiŚa (www.ksiegowoscdlamisia.pl).
Dla małych i średnich firm świadczymy także usługę Zewnętrznego Dyrektora Finansowego (www.zewnetrznyCFO.pl)
Do obsługi naszych klientów poszukujemy do współpracy: asystentów księgowych, młodszych księgowych, księgowych, głównych księgowych oraz analityków finansowych. A do rozwoju naszego biznesu szukamy menedżera(ki) ds. rozwoju.
Zadania:
Asystent(ka) księgowy(a) - to głównie wprowadzanie dokumentów do systemów księgowych.
Młodsza(y) księgowa(y)/Księgowa(y) to prowadzenie ewidencji kosztów i przychodów, środków trwałych, zestawienia sald i obrotów, przygotowywanie deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych itd., a w przypadku JDG także rozliczanie właścicieli. Normalna praca księgowa. Jeżeli jesteś księgową(ym), to nie muszę pisać nic więcej – doskonale wiesz o co chodzi.
Główna(y) księgowa(y) to nadzór nad pracą księgowych i młodszych księgowych oraz ich wsparcie merytoryczne, nadzór nad rozliczeniami i płatnościami, nadzór merytoryczny nad przygotowywaniem sprawozdań finansowych, przygotowywanie raportów i analiz dla klientów, a także konsultacje z zarządem/właścicielami.
Analityk finansowy to przygotowywanie analiz finansowych i operacyjnych na podstawie danych z systemów informatycznych i zewnętrznych źródeł, analiza kosztów, marż, rentowności, przygotowywanie planów finansowych, budżetów, cashflow itp., a także - a może przede wszystkim - formułowanie wniosków i rekomendacji z przeprowadzanych analiz.
Menedżer(ka) ds. rozwoju to aktywne pozyskiwanie nowych klientów na usługi księgowe (AOC, KDM), przygotowywanie i realizacja planów marketingowych w tym działań w SM oraz współpraca z Główną księgową.
Asystent księgowy/Młodszy księgowy/Księgowy/Główny księgowy/Analityk finansowy/Menedżer ds. rozwoju
Oczekiwania:
Asystent(ka) księgowy(a) – nie wymagamy doświadczenia, ale oczekujemy chęci intensywnej nauki i zainteresowania tematyką księgowości.
Młodsza(y) księgowa(y) – min. 1 rok doświadczenia w obsłudze księgowej firm.
Księgowa(y) – min. 3 lata doświadczenia w obsłudze księgowej firm.
Główna(y) księgowa(y) – min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Główna(y) księgowa(y) w spółkach kapitałowych.
Analityk finansowy - min. 2 lata doświadczenia na stanowisku analityka finansowego i ogólną znajomość zagadnień księgowych.
Menedżer ds. rozwoju - min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług.
Poza tym oczekuję od naszych współpracowników:
-
komunikatywności
-
dokładności
-
słowności
-
pozytywnego nastawienia
-
zdolności analitycznych i formułowania przejrzystych wniosków (szczególnie w przypadku stanowiska analityka finansowego)
Zatem (w przypadku stanowisk księgowych) jeżeli potrafisz w przystępny sposób wytłumaczyć klientowi kwestie księgowe, z nastawieniem na detale przeanalizować dany temat, dotrzymać słowa co do terminu realizacji zadania i na dodatek nie rzucasz telefonem lub talerzami kiedy dzwoni tzw. trudny klient, to zdecydowanie skontaktuj się z nami.
Dużym atutem w przypadku wszystkich stanowisk będzie ponadto bardzo dobra obsługa Excela (w przypadku analityka to warunek sine qua non) oraz znajomość języków obcych, w szczególności angielskiego i niemieckiego, ale także hiszpańskiego, francuskiego, włoskiego lub ukraińskiego.
W przypadku stanowiska Menedżer ds. rozwoju ważne dla mnie są: wysoka kultura osobista i biznesowa, prawo jazdy kat. B oraz komunikatywna znajomość j. angielskiego.
Współpraca – podstawowe założenia dla stanowisk księgowych i analitycznych:
-
Szukam osób/firm z całej Polski (a nawet takich, które pracują zdalnie z zagranicy) gotowych do współpracy B2B lub umowy zlecenia (dotyczy asystenta księgowego). Zatem jeżeli masz firmę, prowadzisz małe, jednoosobowe biuro rachunkowe i chcesz się rozwijać lub jesteś gotowa(y) do otworzenia działalności albo sprawdzenia czy księgowość jest dla Ciebie (asystent księgowy), to zapraszam do współpracy.
-
Jeżeli jesteś analitykiem finansowym i szukasz stałej lub częściowej współpracy przy obsłudze małych i średnich firm, to skontaktuj się ze mną i porozmawiajmy o warunkach współpracy.
-
Pracujemy głównie zdalnie wykorzystując różne narzędzia IT. Czasami w wariancie hybrydowym. Bardzo rzadko w siedzibie klienta. Oczywiście wariant 2 i 3 tylko dla tych, którym taka opcja pasuje i geograficznie jest możliwa.
-
Pracujemy zadaniowo i rozliczamy się za realizację zadań.
-
Pracujemy na programach z własną licencją lub na programach księgowych i IT Klientów.
Współpraca – podstawowe założenia dla stanowiska Menedżer ds. rozwoju:
-
Szukam osób z całej Polski gotowych do współpracy B2B. Zatem jeżeli masz firmę i chcesz się rozwijać lub jesteś gotowa(y) do otworzenia działalności i pracy związanej ze sprzedażą usług, to zapraszam do współpracy.
-
Oferuję wynagrodzenie rosnące wraz z efektami pracy oraz wszelkie narzędzia niezbędne do pracy.
-
Nie interesuje mnie czas pracy - liczą się tylko zadania i efekty.
Do naszej pracy i współpracy nie dorabiam żadnej modnej filozofii o ratowaniu świata. Nie obiecam Ci też niesamowitego rozwoju do nieskończoności, nie mam dla Ciebie karnetów na siłownię czy owoców w każdy czwartek. Traktuję naszych partnerów jak ludzi dojrzałych i zakładam, że sami potrafią o siebie zadbać i wiedzą co jest dla nich najlepsze i czy oraz jak chcą się rozwijać. Naszą pracę traktuję jako… pracę. Na „coś” się umawiamy i to „coś” realizujemy. Po prostu. A jeżeli będę mógł Cię zaskoczyć czym ekstra w naszej współpracy, to z pewnością to zrobię!
Podsumowując:
Jeżeli to co powyżej w jakimś stopniu Ci odpowiada, to zapraszam do aplikowania. Możesz to zrobić klikając poniżej w interesujące Cię stanowisko:
Natomiast jeżeli w tej chwili nie widzisz potrzeby lub możliwości współpracy z nami, to i tak zachęcam Cię do wysłania CV lub kontaktu ze mną. Twoje CV w naszej bazie rekrutacyjnej „jeść nie woła”, ale może kiedyś przyjdzie czas, że zadzwoni mój telefon z propozycją dla Ciebie i spotkamy się w odpowiednim dla obu stron czasie i miejscu.
Ważne dla tych, którzy zdecydują się wysłać CV lub skontaktować ze mną: co do zasady zawsze daję informację zwrotną w procesie rekrutacyjny, ale gdybym z jakiś względów nie mógł tego uczynić, to uprzedzam, że jeżeli w ciągu 2 tygodni od Twojego kontaktu nie odezwę się do Ciebie, to znaczy, że na ten moment nie mogę Ci nic zaproponować.
Z poważaniem,
Rafał Jankowski
Partner zarządzający / Group CEO
Cafe Finance Group
Szukasz dobrej obsługi księgowej dla swojego biznesu? A może jesteś księgową(ym) i chcesz z nami współpracować? Zapraszam do bezpośredniego kontaktu.
Bez przebijania się przez sekretariat i asystentów działu sprzedaży ;-)
Telefon
+48 695 99 66 13
Jeśli wolisz kontakt przez social media
Rafał Jankowski
Partner zarządzający / Group CEO